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Straordinario riconosciuto anche ai direttivi

Con la sentenza n. 12687 del 20 giugno 2016 la Corte di Cassazione ha stabilito, che anche i funzionari direttivi - esclusi dalla disciplina legale delle limitazioni dell'orario di lavoro - hanno diritto al compenso per lavoro straordinario. Tale riconoscimento è valido solo se la disciplina collettiva prevede anche per essi l'orario normale di lavoro e solo se tale orario viene in concreto superato. Inoltre è previsto anche nel caso in cui la durata della loro prestazione valichi il limite di ragionevolezza in rapporto alla necessaria tutela della salute e dell'integrità fisiopsichica garantita a tutti i lavoratori dalla Costituzione.


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Il Gruppo riunisce l’insieme delle attività che lo Studio Lorenzi propone da sempre in materia di Human Resources.